Health Control - Returnable

健康管理サービス

私たちは、テクノロジー企業であるPersonal Health Tech社の意義を認識し、企業の健康管理業務のDX化と従業員の方の健康促進のための活動を行っています。

従業員の方の健康診断結果のデータ回収・入力や、二次検診への対応など、企業向けに健康管理業務をアウトソースすることができます。

健康診断結果、過重労働、ストレスチェックなど分かりやすいシステムが利用できます。また、人的資本レポートをこれらの情報から作成することができます。

健康診断結果の管理など情報管理だけでなくアプリを通じてチャットやビデオ通話でのオンライン健康相談やオンライン診療の受診が可能になります。

企業や従業員の負担なく二次健診を受けることができます。クリニックの手配や費用負担が障害とならず、受診率向上から、労災リスクの低減につながります。

企業には、健康管理義務として、定期的な健康診断の実施が義務化されています。
従業員の心身の健康状態を把握し、適切な処置を行うことが必要となります。

適正労働義務として、従業員の年齢や健康状態に配慮し、症状に応じた措置を取ることを義務化されています。
持病や病歴、体調状態などを考慮して、適切な処置が必要となります。

2023年3月期から有価証券報告書に「人的資本情報の開示」が義務化されています。
今後、企業での健康管理はさらに重要になると予測されます。

従業員が総合的にみて企業をどのように感じているか評価を開示（エンゲージメント）、従業員の健康管理状況を開示（身体的/精神的健康・安全）する必要があります。

企業の健康管理業務のDX化と従業員の方の健康促進するサービスのご紹介

私たちは、株式会社Personal Health Techと提携しています。